ABERDEEN, SCOTLAND / RankWire.AI / – Sebuah tribunal pekerjaan di Scotland menganugerahkan bekas pelayan Raymond Joseph sejumlah £5,469.04 selepas mendapati bahawa dia telah mengalami gangguan kaum di sebuah cawangan PizzaExpress . Semasa pertikaian pada April 2025, seorang rakan sekerja berulang kali merujuk Joseph sebagai seorang rakyat Amerika dan seorang “Yank,” dan menyuruhnya pergi dan kembali ke negaranya. Hakim Pekerjaan Melanie Sangster memutuskan bahawa komen-komen ini berkaitan secara langsung dengan kewarganegaraan Joseph. Keputusan itu mempertimbangkan kekerapan komen-komen tersebut, sifat umum dan kesannya terhadap Joseph.
Joseph mula bekerja di cawangan Union Square di Aberdeen pada September 2024, biasanya bekerja antara 20 dan 22 jam seminggu. Pada 8 April 2025, beliau dan rakan pelayannya, Michael Tortolano, menguruskan syif yang sibuk bersama-sama. Satu pertengkaran tercetus di tengah-tengah permintaan pelanggan yang tinggi. Tortolano memberitahu Joseph bahawa "tiada siapa yang menyukainya," menyebut kewarganegaraan Amerikanya, dan menggunakan istilah "Yank." Joseph membalas dengan penghinaan, termasuk memanggil Tortolano sebagai "orang botak yang kalah."
Kemudian semasa syif yang sama, Tortolano mengulangi kenyataan berasaskan kewarganegaraan itu. Beberapa bahagian konfrontasi itu dapat didengari oleh pelanggan dan orang lain yang berdekatan. Joseph memberi keterangan kepada tribunal bahawa komen-komen ini menyebabkannya terluka dan malu. Dia mengemukakan laporan bertulis kepada seorang pengurus pada hari yang sama dan terus bekerja. Tribunal menyimpulkan bahawa pertukaran itu memenuhi kriteria undang-undang untuk gangguan berkaitan kaum. Di bawah Akta Kesaksamaan 2010, kaum merangkumi kewarganegaraan, kewarganegaraan dan asal usul etnik atau kebangsaan.
Pampasan yang diberikan untuk tekanan emosi
Tribunal mengarahkan PizzaExpress membayar £5,000 atas kecederaan terhadap perasaan Joseph, meletakkan anugerah itu di tengah-tengah jalur pampasan Vento yang lebih rendah, yang digunakan mahkamah untuk menilai kecederaan emosi dalam kes diskriminasi. Selain itu, tribunal menganugerahkan faedah sebanyak £469.04, yang dikira pada kadar tahunan 8% selama 428 hari. Keputusan itu tidak menemui bukti kerugian kewangan berasingan yang berkaitan dengan gangguan tersebut. Joseph terus bekerja dan tidak mendapatkan rawatan perubatan untuk kejadian itu.
Siasatan di tempat kerja terhadap insiden itu bermula pada 20 Mei, kira-kira enam minggu selepas ia berlaku. Tribunal menyifatkan kelewatan ini sebagai tidak munasabah tetapi tidak menemui motif yang menyalahi undang-undang di sebaliknya. Tortolano kemudiannya mengakui dakwaan tersebut semasa perbicaraan tatatertib. Akibatnya, pihak pengurusan menganggap tindakannya sebagai salah laku berat dan mengeluarkan amaran bertulis terakhir. Mereka mempertimbangkan pengakuan, penyesalan dan sejarah tatatertibnya. Syarikat itu juga menyemak dakwaan berasingan mengenai kelakuan Joseph, akses kepada maklumat dan komunikasi di tempat kerja.
Tuntutan yang tidak berjaya untuk salah laku lain dan pemecatan yang tidak adil
Seorang pengurus memutuskan bahawa Joseph telah terlibat dalam salah laku dan memecatnya tanpa notis pada 20 Jun 2025. Keputusan itu berdasarkan tingkah lakunya semasa pertengkaran dan kenyataan tidak wajar yang tidak berkaitan. Ia juga termasuk akses tanpa kebenaran kepada data sulit syarikat, dengan bukti yang menunjukkan Joseph telah menghantar e-mel bahan syarikat ke akaun peribadinya. Joseph menafikan dakwaan ini dan tidak mengemukakan rayuan terhadap pemecatannya. Tribunal kemudiannya membuat kesimpulan bahawa salah laku sahaja mewajarkan penyingkirannya dari restoran.
Joseph juga memfailkan tuntutan untuk penganiayaan, pendedahan yang dilindungi dan pemecatan tidak adil secara automatik. Semua tuntutan ini telah ditolak oleh tribunal. Walaupun ia mengakui bahawa sebahagian daripada pendedahannya dilindungi secara sah, ia tidak menemui sebarang kaitan langsung antara pendedahan tersebut dan keputusan pengurusan yang dipersoalkan. Perbicaraan Aberdeen berlangsung selama tujuh hari pada bulan April dan Mei 2026. Tribunal mengeluarkan penghakimannya pada 10 Jun, mengesahkan bahawa Joseph berjaya semata-mata atas tuntutan gangguan kaumnya.
Siaran Pelayan Scotland Menang Saman Gangguan Kaum Terhadap PizzaExpress muncul pertama kali di Lusail Media: Perniagaan, berita dan momentum Qatar. .